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L’Instance Nationale de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage Créée en 2019 par la loi “Avenir Professionnel”, France Compétences est l’autorité nationale unique chargée de réguler et d’orienter le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France. Placée sous la tutelle du ministère chargé du Travail, cette structure joue un rôle clé dans […]
La plateforme FORPREV se distingue comme un outil essentiel pour les organismes de formation souhaitant simplifier et automatiser la gestion de leurs certifications. Dans un secteur où les exigences réglementaires sont strictes et en constante évolution, FORPREV accompagne les centres de formation dans le suivi, l’organisation et la traçabilité des certifications, tout en garantissant la […]
La formation inter-entreprises, souvent appelée formation INTER, est une modalité de formation qui réunit des participants de différentes entreprises au sein d’un même programme. Organisée dans des lieux dédiés ou par des organismes spécialisés, elle est idéale pour mutualiser les coûts et offrir un apprentissage riche en échanges d’expériences. Dans cet article, découvrez les spécificités, […]
La formation en présentiel reste un pilier de l’apprentissage, même à l’heure de la digitalisation et de l’e-learning. Ce mode de formation, où apprenants et formateurs se retrouvent physiquement dans un même lieu, offre des avantages uniques qui favorisent l’échange, l’interaction et l’immersion. Dans cet article, nous explorerons les spécificités de la formation en présentiel, […]
La formation en distanciel, aussi appelée formation à distance, est devenue un mode d’apprentissage incontournable. Elle s’appuie sur les technologies numériques pour offrir une alternative au présentiel, permettant de suivre une formation sans contrainte géographique. Flexible et accessible, cette méthode répond aux besoins variés des apprenants et des organisations. Dans cet article, découvrez les spécificités, […]
Un Levier pour l’Évolution Professionnelle La formation continue est un pilier essentiel du développement des compétences tout au long de la vie. Elle permet aux salariés, demandeurs d’emploi et indépendants de se former, de renforcer leurs savoir-faire, ou d’en acquérir de nouveaux pour s’adapter aux évolutions du marché du travail et des métiers. Dans cet […]