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Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un ensemble d’outils et de technologies permettant aux entreprises de gérer l’ensemble des informations liées à leurs collaborateurs. Il englobe une variété de processus allant de la gestion de la paie et des absences à la formation, la gestion des talents, et la planification des ressources humaines. […]
La signature électronique est un procédé sécurisé qui permet de garantir l’authenticité et l’intégrité d’un document numérique. Parmi les différentes formes de signature électronique, la signature qualifiée est la plus avancée et la plus sécurisée, notamment dans le cadre juridique et des transactions professionnelles. Elle est essentielle dans de nombreux domaines, de la gestion administrative […]
Le SI-CPF (Système d’Information du Compte Personnel de Formation) est une plateforme en ligne mise en place pour la gestion du Compte Personnel de Formation (CPF) en France. Ce système a pour objectif de faciliter l’accès à la formation continue pour tous les actifs, en leur permettant de gérer leur CPF de manière simple et […]
Le SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est un ensemble de normes techniques développées par le Advanced Distributed Learning (ADL), un programme du Département de la Défense des États-Unis. SCORM permet de structurer et d’organiser des contenus pédagogiques pour les rendre compatibles avec les Learning Management Systems (LMS) et ainsi faciliter leur distribution et leur […]
Le Répertoire Spécifique (RS) est un dispositif mis en place par France Compétences pour recenser et valoriser des certifications professionnelles spécifiques, non diplômantes, mais ayant une réelle reconnaissance dans certains secteurs ou métiers. Ce répertoire a pour but de permettre aux individus de faire reconnaître des compétences spécifiques acquises, souvent à travers des formations courtes […]
Le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est un dispositif français fondamental pour la reconnaissance des qualifications et des compétences professionnelles. Il permet d’assurer la lisibilité et la transparence des certifications professionnelles sur le marché du travail, tout en facilitant l’accès à la formation et à l’employabilité pour les individus. Ce répertoire, géré par la […]