Quelles différences entre RNCP et RS ? Et comment choisir ?

Dans l’univers de la formation professionnelle, deux répertoires publics structurent le paysage des certifications : le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et le RS (Répertoire Spécifique). Tous deux sont gérés par France Compétences, mais répondent à des finalités différentes. Pour un organisme de formation, comprendre ces distinctions est essentiel pour choisir la bonne stratégie de certification et construire une offre alignée avec les attentes du marché et du CPF.

1. RNCP : pour accéder à un métier

Le RNCP regroupe des certifications professionnelles qui permettent l’exercice d’un métier identifié. Elles sont classées par niveau (du CAP au Bac+5) et doivent répondre à des blocs de compétences directement liés à des activités professionnelles.

✅ Caractéristiques principales :

• Donne un niveau de qualification reconnu par l’État (ex : niveau 5 = Bac+2).
• Vise l’insertion, la reconversion ou l’évolution professionnelle.
• Intègre des blocs de compétences capitalisables.
• Nécessite souvent un volume pédagogique important (semestrialisation, stage, évaluation complète).
• Peut être délivrée par un organisme certificateur ou en partenariat via une habilitation.

Exemples :

• Titre professionnel de développeur web.
• BTS, licence professionnelle.
• Diplôme d’aide-soignant.

2. RS : pour valider une compétence spécifique

Le Répertoire Spécifique regroupe des certifications qui reconnaissent des compétences complémentaires à un métier ou transversales (soft skills, outils numériques, langues, etc.). Elles ne donnent pas un niveau de qualification, mais attestent d’une expertise ciblée.

✅ Caractéristiques principales :

• Reconnaît une aptitude ou une compétence précise (ex : maîtrise d’un logiciel, animation de réunions, gestes de premiers secours).
• Certification plus courte et ciblée, souvent plus simple à mettre en œuvre pour un OF.
• Pas de niveau de qualification.
• Certification attribuée par un certificateur reconnu RS.

Exemples :

• TOEIC ou CLOE en langues.
• Certificat de compétences en gestion de projet.
• Certifications bureautiques (Excel avancé, Canva, etc.).

3. RNCP vs RS : tableau comparatif

4. Comment choisir la bonne stratégie ?

Le choix entre RNCP et RS dépend de votre positionnement, de votre cible, et de vos moyens.

👉 Choisissez RNCP si :

• Vous visez la reconversion professionnelle ou l’insertion.
• Vous avez la capacité de construire ou co-construire un parcours structuré et complet.
• Vous voulez proposer une formation longue et diplômante.
• Vous êtes prêt à vous faire habiliter par un certificateur.

👉 Choisissez RS si :

• Vous proposez des formations courtes, techniques ou transversales.
• Vous ciblez des publics en poste (montée en compétences, spécialisation).
• Vous cherchez une entrée plus rapide sur le CPF.
• Vous souhaitez vous adosser à une certification existante sans construire la vôtre.

Astuce : Et pourquoi pas les deux ?

Certains organismes adoptent une double stratégie :

• Une offre phare adossée à une certification RNCP (ex : Titre professionnel).
• Des modules complémentaires certifiés RS (ex : maîtrise d’un logiciel ou d’une langue), vendus séparément ou en complément.

Cela permet :

• D’attirer un public varié.
• De proposer des parcours modulaires et flexibles.
• De maximiser les possibilités de financement CPF.

Le RNCP et le RS ne sont pas en concurrence, mais complémentaires. Le bon choix dépend de vos objectifs pédagogiques, de votre cible et de votre modèle économique. L’important est de garantir une cohérence entre votre offre, la certification choisie, et la promesse faite aux apprenants.