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Un Pilier de l’Excellence dans les Professions de Santé Le DPC (Développement Professionnel Continu) est un dispositif mis en place pour encourager les professionnels de santé à maintenir et à améliorer leurs compétences tout au long de leur carrière. Dans un environnement médical en constante évolution, où les pratiques, les technologies et les connaissances changent […]
Le digital learning fait référence à l’utilisation des technologies numériques pour faciliter l’apprentissage. Il inclut une large gamme de pratiques éducatives utilisant des outils et des plateformes numériques pour améliorer l’expérience d’apprentissage des apprenants. Dans un monde de plus en plus connecté, le digital learning est devenu un élément clé dans la transformation des méthodes […]
Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) est un titre professionnel délivré par les branches professionnelles ou les employeurs pour valider les compétences d’un salarié dans un métier ou un secteur spécifique. Ce certificat permet de garantir aux employeurs et aux travailleurs que les compétences acquises par le titulaire sont conformes aux exigences du marché de […]
Un Dispositif pour Réussir sa Reconversion Professionnelle Le CPF de transition professionnelle est un dispositif mis en place pour permettre aux salariés de financer une formation longue dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle. Il s’inscrit dans une démarche d’accompagnement pour ceux qui souhaitent changer de métier ou de secteur d’activité, tout en restant […]
Un Outil Indispensable pour Développer vos Compétences Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l’État français pour permettre à chaque salarié, demandeur d’emploi, ou travailleur indépendant de financer ses actions de formation professionnelle tout au long de sa vie active. Ce compte est individuel, rechargeable et rattaché à chaque […]
Un Document Essentiel pour Organiser et Encadrer les Formations La convention de formation est un document contractuel clé dans le cadre de la gestion des formations professionnelles. Elle établit les droits et obligations des parties prenantes (organisme de formation, apprenant, entreprise ou financeur) et permet de formaliser les conditions dans lesquelles une formation va se […]