Lexique

Un Pilier de l’Apprentissage en France Les CFA (Centres de Formation d’Apprentis) sont des établissements spécialisés dans la formation des apprentis, offrant des parcours alliant enseignement théorique et expérience pratique en entreprise. Acteurs essentiels de l’apprentissage en France, ils permettent aux jeunes d’acquérir une qualification professionnelle reconnue tout en étant rémunérés. Dans cet article, nous […]

La certification professionnelle joue un rôle clé dans la reconnaissance des compétences sur le marché du travail. Officiellement reconnue par l’État, elle atteste de la maîtrise d’un ensemble de savoirs et de savoir-faire dans un domaine spécifique. Pour les apprenants, les entreprises et les organismes de formation, elle constitue un levier stratégique pour l’acquisition, la […]

CDC : Un Pilier du Financement de la Formation La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) est une institution publique française clé, notamment dans le financement et la gestion des dispositifs de formation professionnelle. Elle joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des politiques publiques, en particulier celles liées à l’emploi et à […]

Une Ressource Dynamique pour Enrichir la Formation Les capsules vidéo sont des formats courts et percutants utilisés pour transmettre des connaissances ou des compétences de manière concise et engageante. De plus en plus populaires dans les programmes de formation, elles répondent aux attentes des apprenants en quête de contenu accessible, ludique et adapté aux usages […]

Une Obligation Légale pour les Organismes de Formation Le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) est un document annuel obligatoire pour tous les organismes de formation en France. Institué par le Code du travail, il permet de fournir une vue d’ensemble des activités pédagogiques et financières de l’année écoulée. Indispensable pour maintenir la déclaration d’activité, ce […]

Le Blended Learning, également appelé apprentissage mixte ou hybride, est une méthode pédagogique combinant les avantages de la formation en présentiel avec ceux de l’apprentissage en ligne. Cette approche offre une grande flexibilité tout en conservant l’interaction humaine, ce qui en fait une solution idéale pour répondre aux besoins variés des apprenants et des entreprises. […]