Le CPF a 10 ans. Bilan 2024 de la Caisse des Dépôts.

En 2024, la formation professionnelle en France a franchi un nouveau cap, portée par une ambition claire : rendre la montée en compétences accessible à tous. Au cœur de ce changement, la Caisse des Dépôts, via sa Direction des politiques sociales, joue un rôle de chef d’orchestre essentiel. Retour sur une année charnière.

Source : Lire la version intégrale du bilan d’activité 2024 de la Caisse des Dépôts

1,4 million de personnes formées grâce au CPF

En assurant la gestion du Compte personnel de formation (CPF) pour le compte de l’État, la Caisse des Dépôts a permis à 1,4 million de personnes de se former en 2024. Depuis sa création, ce sont plus de 8,6 millions de parcours de formation qui ont été financés via cette plateforme, dont 2,46 milliards d’euros investis rien qu’en 2024.

Avec 82 % d’usagers non cadres, le CPF a confirmé son rôle de levier de démocratisation de l’accès à la formation, touchant tous les publics, dans tous les territoires.

Un service public numérique au service des citoyens

Le service Mon Compte Formation, lancé en 2019, s’est imposé comme l’un des outils numériques les plus utilisés pour la reconversion ou l’évolution professionnelle. La Caisse des Dépôts n’a cessé de le faire évoluer, en concertation avec les usagers et les employeurs. Nouveauté majeure : les dotations volontaires permettent désormais aux entreprises de financer directement des formations ciblées pour leurs salariés.

En 2024, l’ajout de cette fonctionnalité a donné une impulsion nouvelle aux projets co-construits entre employeurs et employés.

CPF : une participation obligatoire mais encadrée

Autre fait marquant : depuis mai 2024, l’accès au CPF est conditionné à une participation financière de 100 €, revalorisée à 102,23 € en 2025. Ce ticket modérateur vise à responsabiliser les bénéficiaires tout en maintenant un accès équitable : les demandeurs d’emploi restent exonérés.

SOLTéA et Agora : vers un écosystème de formation plus fluide

La Caisse des Dépôts gère également SOLTéA, la plateforme dédiée au solde de la taxe d’apprentissage. En 2024, près de 700 000 employeurs ont affecté leurs contributions à des établissements habilités, témoignant d’une montée en puissance du dispositif.

De son côté, Agora, le hub de données de la formation professionnelle, a lancé un site d’information en accès libre, renforçant la transparence et la collaboration entre acteurs (financeurs, régions, OPCO, France Travail…).

Vers la prévention des risques : le Passeport de prévention en ligne de mire

Prévu pour un déploiement en avril 2025, le Passeport de prévention viendra compléter l’offre. Il permettra aux employeurs et aux salariés de suivre les formations en santé et sécurité au travail. En traçant les compétences acquises, il favorisera un environnement professionnel plus sûr.

La formation : pilier des politiques sociales de demain

À travers ses missions de gestion, d’innovation et de simplification, la Caisse des Dépôts continue d’affirmer sa volonté d’accompagner les transitions professionnelles, notamment face aux mutations du marché du travail, à l’évolution des métiers et à la montée en puissance des compétences numériques.

L’année 2025 s’annonce déjà comme un tournant, avec le développement de services plus personnalisés, intégrant les apports de l’intelligence artificielle, et un renforcement du lien entre formation et emploi.

💡 À retenir :

• 1,4 M de personnes formées via le CPF en 2024
• 2,46 Md€ d’achats de formation
• Une plateforme numérique en constante amélioration
• Des outils innovants (SOLTéA, Agora, Passeport de prévention)
• Une ambition : faciliter l’accès à la formation pour tous, tout au long de la vie