Une Solution Moderne pour la Gestion des Présences L’émargement en ligne est une méthode numérique permettant d’enregistrer la présence des participants lors de sessions de formation, de séminaires, ou d’événements, directement via Internet. Remplaçant les traditionnelles feuilles de présence papier, cette solution offre une gestion plus fluide, sécurisée et conforme aux exigences légales et administratives. […]
L’Émargement Électronique : c’est quoi ?
Une Solution Innovante pour la Gestion des Présences L’émargement électronique désigne l’utilisation de technologies numériques pour enregistrer et suivre la présence des participants lors de formations, d’événements ou de séances pédagogiques. Cette solution remplace le traditionnel émargement papier, offrant de nombreux avantages en termes de sécurité, de praticité, et de conformité aux normes réglementaires. Dans […]
Kairos (France Travail) : c’est quoi ?
Une nouvelle évolution pour l’emploi et la formation Kairos est une plateforme innovante lancée dans le cadre du dispositif France Travail, visant à réorganiser le soutien à l’emploi et à la formation professionnelle en France. Cette initiative est un outil clé pour améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et faciliter l’accès à la formation, en apportant […]
Immersive Learning : L’Apprentissage en Immersion pour une Expérience Inédite
L’Immersive Learning ou apprentissage en immersion désigne une approche pédagogique innovante qui utilise des technologies immersives telles que la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) et d’autres environnements interactifs pour offrir une expérience d’apprentissage plus engageante et réaliste. Cette méthode permet aux apprenants de s’immerger dans des situations d’apprentissage simulées, favorisant l’interaction, la compréhension […]
Hybridation dans la formation professionnelle : une approche mixte et innovante
L’hybridation en formation professionnelle désigne la combinaison de plusieurs modalités d’apprentissage pour optimiser l’expérience des apprenants. Cette méthode associe généralement des sessions en présentiel et des outils numériques pour créer des parcours de formation plus flexibles, engageants et adaptés aux besoins individuels. Dans cet article, nous allons explorer les principes de l’hybridation, ses avantages, ses […]
HRMS (Human Resource Management System) : définition et explication
Le pilier de la gestion des ressources humaines Un HRMS (Human Resource Management System) est un logiciel conçu pour automatiser et centraliser les processus liés à la gestion des ressources humaines (RH). En combinant technologie et stratégie, il permet de simplifier les tâches administratives, d’améliorer la gestion des talents et d’optimiser la performance globale d’une […]