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La publication par France compรฉtences de la nouvelle version de la liste des rรฉpertoires nationaux marque une รฉtape majeure pour les responsables de certification, organismes de formation et services RH dโentreprise. Ce document de rรฉfรฉrence, longtemps attendu, clarifie la gestion des certifications professionnelles, leurs rรจgles dโenregistrement, et surtout, leurs impacts sur les financements publics comme […]
La classe inversรฉe est une approche pรฉdagogique innovante qui gagne en popularitรฉ dans le monde de lโenseignement. Ce modรจle pรฉdagogique bouleverse lโorganisation traditionnelle des apprentissages pour remettre lโรฉlรจve au centre de ses acquisitions. Plutรดt que de recevoir le cours en prรฉsentiel et de faire les exercices seuls ร la maison, les รฉlรจves dรฉcouvrent les notions […]
Exonรฉration de TVA pour organisme de formation : comprendre le dispositif et ses avantages L’exonรฉration de TVA offre aux organismes de formation professionnelle continue un cadre fiscal avantageux, sous certaines conditions. Ce rรฉgime spรฉcifique permet non seulement de renforcer leur attractivitรฉ commerciale mais aussi de simplifier les dรฉmarches administratives. Dรฉcouvrons en dรฉtail le fonctionnement, les […]
La notion de compรฉtence a longtemps รฉtรฉ associรฉe ร la stabilitรฉ professionnelle. Pendant plusieurs dรฉcennies, les professionnels pouvaient compter sur lโacquisition dโun savoir-faire ou dโune expertise pour bรขtir lโensemble de leur carriรจre. Dรฉsormais, ce modรจle sโeffrite ร une vitesse spectaculaire : des รฉtudes dรฉmontrent que la durรฉe de vie dโune compรฉtence est passรฉe de trente […]
La Plateforme de Dรฉmatรฉrialisation Partenaire (PDP) est un acteur clรฉ dans la rรฉforme de la facturation รฉlectronique en France. ร partir de 2026, la facturation รฉlectronique devient obligatoire pour la majoritรฉ des entreprises, dans le cadre de la lutte contre la fraude ร la TVA et la modernisation des รฉchanges commerciaux. La PDP, agrรฉรฉe par […]
Depuis 2019, les entreprises franรงaises dโau moins 50 salariรฉs sont tenues de publier chaque annรฉe un indicateur clรฉ : lโindex de lโรฉgalitรฉ professionnelle entre les femmes et les hommes. Vรฉritable instrument de mesure, cet index vise ร rรฉduire les รฉcarts persistants en matiรจre de rรฉmunรฉration, de carriรจre et dโaccรจs aux postes ร responsabilitรฉs. Mais comment […]