France Compétences : c’est quoi ?
L’Instance Nationale de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage
Créée en 2019 par la loi “Avenir Professionnel”, France Compétences est l’autorité nationale unique chargée de réguler et d’orienter le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France. Placée sous la tutelle du ministère chargé du Travail, cette structure joue un rôle clé dans la coordination, le financement et la qualité de l’écosystème de la formation.
Découvrez dans cet article les missions, les responsabilités et l’impact de France Compétences sur le secteur de la formation professionnelle.
Qu’est-ce que France Compétences ?
France Compétences est une institution publique nationale créée pour :
- Garantir une régulation efficace des financements dédiés à la formation et à l’apprentissage.
- Assurer une qualité homogène des certifications professionnelles.
- Offrir une vision stratégique sur l’évolution des besoins en compétences à l’échelle nationale.
Elle agit en collaboration avec les acteurs publics, les entreprises, les partenaires sociaux, et les opérateurs de compétences (OPCO).
Les Missions de France Compétences
1. Régulation et Répartition des Financements
France Compétences supervise la collecte et la redistribution des fonds dédiés à la formation professionnelle et à l’apprentissage. Ses responsabilités incluent :
- Répartir les contributions des entreprises (via la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance).
- Soutenir les CFA (Centres de Formation d’Apprentis) et les dispositifs de formation pour les demandeurs d’emploi.
- Garantir un financement équitable entre les différents acteurs, notamment les OPCO.
2. Gestion des Certifications Professionnelles
France Compétences est responsable du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et du Répertoire Spécifique (RS).
- RNCP : Regroupe les certifications reconnues par l’État et accessibles via le CPF (Compte Personnel de Formation).
- RS : Liste les certifications ou habilitations attestant d’une compétence spécifique.
3. Amélioration de la Qualité de la Formation
- Encadrement des règles d’accès aux certifications professionnelles.
- Définition des critères et indicateurs qualité, notamment via le référentiel QUALIOPI.
- Contribution à la mise en œuvre des politiques publiques sur la formation et l’insertion professionnelle.
4. Veille et Observation
France Compétences analyse les besoins en compétences à travers des études et des enquêtes sur les tendances du marché de l’emploi.
- Elle fournit des recommandations stratégiques aux décideurs politiques et économiques.
- Elle participe à l’anticipation des mutations professionnelles, notamment liées à la transition numérique et écologique.
L’Organisation de France Compétences
France Compétences s’articule autour de plusieurs collèges :
- État et Régions : Représentent les pouvoirs publics dans la gouvernance.
- Partenaires sociaux : Défendent les intérêts des employeurs et des salariés.
- Organismes de formation : Contribuent à la mise en œuvre des politiques décidées.
Ces différentes parties prenantes collaborent pour garantir une vision cohérente et équilibrée des politiques de formation.
Les Bénéfices pour les Acteurs de la Formation
Pour les Organismes de Formation
- Accès aux financements : France Compétences garantit des ressources pour les programmes de formation.
- Simplification des certifications : Via l’inscription au RNCP ou au RS.
- Accompagnement qualité : Outils et référentiels pour aligner leurs prestations aux exigences QUALIOPI.
Pour les Apprenants
- Accès à des formations certifiées : Grâce à la régulation des certifications, les apprenants ont l’assurance de bénéficier de parcours reconnus et valorisables.
- Clarté des dispositifs : France Compétences centralise les informations, facilitant ainsi l’orientation des individus.
Pour les Entreprises
- Optimisation des Contributions : Les fonds versés au titre de la formation sont mieux redistribués, maximisant leur impact.
- Adaptation aux Besoins : Les certifications proposées reflètent les évolutions des métiers et des compétences nécessaires.
Les Défis de France Compétences
Si France Compétences a apporté une structuration essentielle au secteur, elle fait face à plusieurs enjeux :
- Rationalisation des Financements : Maintenir un équilibre entre les différents dispositifs et acteurs bénéficiaires.
- Complexité des Réformes : Adapter en permanence les référentiels et les mécanismes de financement aux nouvelles législations.
- Réduction des Inégalités : Garantir un accès équitable à la formation pour tous les publics, y compris les plus éloignés de l’emploi.
Conclusion
France Compétences joue un rôle central dans la structuration et la modernisation du système de formation professionnelle en France. En alliant régulation, financement et promotion de la qualité, elle s’impose comme un pilier stratégique pour répondre aux besoins en compétences des entreprises et des individus.
Avec des outils comme le RNCP et le RS, et un cadre qualitatif renforcé, France Compétences contribue à bâtir un système de formation solide, inclusif et tourné vers l’avenir. Pour les acteurs de la formation, s’inscrire dans cette dynamique est essentiel pour rester compétitifs et pertinents dans un environnement en constante mutation.
