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Vous dirigez un centre de formation, et chaque semaine vous signez 5, 10 ou 30 conventions. Vous vous appuyez peut-รชtre sur un modรจle Word rรฉcupรฉrรฉ il y a deux ans, retouchรฉ ici et lร au grรฉ des prestations. La question n’est plus de savoir si ce modรจle vous fait perdre du temps. C’est de savoir […]
Vous dirigez un organisme de formation de 1, 2 ou 5 personnes, et vous butez sur l’indicateur 26 du rรฉfรฉrentiel national qualitรฉ : ยซ Le prestataire mobilise les expertises, outils et rรฉseaux nรฉcessaires pour accueillir, accompagner, former ou orienter les publics en situation de handicap. ยป Derriรจre ce texte, une rรฉalitรฉ opรฉrationnelle : une personne […]
Depuis le printemps 2026, France Travail a engagรฉ un durcissement visible du contrรดle qualitรฉ de son catalogue de formation. La sรฉquence du contrรดle qualitรฉ du catalogue France Travail est connue : une enquรชte tรฉlรฉvisรฉe, des formations ร la limite du sectaire identifiรฉes dans l’offre publique, et une rรฉaction institutionnelle qui se traduit dรฉjร par des […]
L’arrรชtรฉ du 18 mars 2026 relatif ร l’approbation du cahier des charges du programme ยซ Plan Osez l’IA : phase d’accompagnement et d’adoption ยป a รฉtรฉ publiรฉ au Journal officiel du 12 juin 2026. C’est l’officialisation administrative d’un dispositif annoncรฉ en juillet 2025, qui dote la France d’un cadre opรฉrationnel pour accรฉlรฉrer la diffusion de […]
Quand une session de formation change de stagiaires en cours de route, sans que l’Opco soit informรฉ par avenant, qui supporte la facture si l’opรฉrateur de compรฉtences refuse de financer les participants non dรฉclarรฉs ? Le Tribunal des activitรฉs รฉconomiques de Nanterre a rendu le 6 mai 2026 un jugement qui tranche clairement la question. […]
Dรฉcider de vendre son organisme de formation est rarement une dรฉcision impulsive. Elle mรปrit pendant des mois, parfois des annรฉes, et croise des considรฉrations personnelles, patrimoniales et stratรฉgiques. Mais entre l’instant oรน la dรฉcision se forme et celui oรน l’acte de vente se signe, il y a une zone que peu de dirigeants explorent ร […]