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Fondateur et président de Fresh Management, Ammar Fraiche dirige également un organisme de formation à Montreuil. Il a créé Fresh Management pour résoudre les problèmes de gestion administrative et Qualiopi qu'il vivait quotidiennement en tant que dirigeant d'OF.
Beaucoup d’organismes font signer un protocole individuel de formation en pensant remplir une obligation légale. C’est une idée reçue. Le PIF n’est pas imposé par la loi, et le texte qui l’a fait naître n’est même plus en vigueur. Cette confusion a des conséquences concrètes. Certains financeurs continuent d’exiger un PIF, d’autres non, et les […]
Un séminaire n’est pas une formation classique, mais il n’échappe pas pour autant à toute contrainte administrative. Entre le format souvent hybride (temps collectifs, intervenants multiples, publics mixtes) et la question de savoir si l’événement relève ou non de la formation professionnelle au sens légal, beaucoup d’organismes improvisent. Ce guide détaille la préparation d’un séminaire […]
Les organismes de formation éligibles au CPF sont confrontés à un double défi : maintenir l’excellence de leur offre existante et explorer de nouvelles pistes de développement, notamment à cause du plafonnement des prises en charge CPF. La diversification est un levier stratégique pour sécuriser sa pérennité, élargir sa clientèle et mieux répondre aux attentes […]
Vous savez combien vous facturez. Mais savez-vous combien vous gagnez vraiment par session ? Quel est votre seuil de rentabilité ? Combien de jours s’écoulent en moyenne entre une facture et son encaissement ? Voici les indicateurs financiers que tout dirigeant d’OF devrait avoir sous les yeux chaque mois. Diriger un organisme de formation sans […]
La cartographie des compétences est un outil stratégique permettant d’identifier, d’évaluer et de visualiser l’ensemble des compétences présentes au sein d’une organisation. Ce modèle facilite la gestion des talents, le pilotage des évolutions professionnelles et l’anticipation des besoins en formation. Les entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines et leur processus de recrutement […]
Le SEO appliqué au secteur des ressources humaines montre à quel point l’identification de son OPCO (Opérateur de Compétences) est essentielle pour toute entreprise ou organisme. En effet, l’OPCO joue un rôle central dans la gestion du financement de la formation professionnelle, le développement des compétences et l’accompagnement RH. Mais comment connaître son OPCO rapidement […]