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Fondateur et président de Fresh Management, Ammar Fraiche dirige également un organisme de formation à Montreuil. Il a créé Fresh Management pour résoudre les problèmes de gestion administrative et Qualiopi qu'il vivait quotidiennement en tant que dirigeant d'OF.
Le Nouveau Pilier de l’Emploi et de l’Insertion France Travail, initiative phare du gouvernement français, vise à réorganiser et renforcer le service public de l’emploi. Succédant à Pôle emploi, ce projet ambitieux souhaite instaurer une coordination plus efficace entre les acteurs de l’insertion professionnelle, pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi et répondre aux besoins des […]
La Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) est un acteur central dans le cadre de la réforme de la facturation électronique en France. En lien avec le déploiement généralisé de la facture électronique entre entreprises (B2B) à partir de 2024, les PDP jouent un rôle essentiel dans la transmission, le traitement et le suivi des factures […]
Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) est une initiative nationale lancée par le gouvernement français en 2018. Ce plan ambitieux vise à former massivement les personnes éloignées de l’emploi et à répondre aux besoins en compétences des entreprises dans un monde du travail en mutation rapide. Avec un budget alloué de près de 15 […]
Le passeport de compétences est un document personnel et évolutif permettant à un individu de centraliser, d’organiser et de valoriser l’ensemble de ses compétences, qualifications et expériences tout au long de sa vie professionnelle. Il constitue un véritable atout pour la gestion de carrière, favorisant l’employabilité et la mobilité professionnelle. Qu’est-ce qu’un Passeport de Compétences […]
La pairagogie, également appelée apprentissage entre pairs, est une approche pédagogique où les apprenants collaborent et partagent leurs connaissances pour apprendre ensemble. Contrairement aux méthodes traditionnelles où un enseignant est la principale source de savoir, la pairagogie met l’accent sur l’interaction, l’entraide et le partage d’expériences entre individus ayant des compétences ou des intérêts similaires. […]
Un organisme de formation est une structure spécialisée dans la conception, la mise en œuvre et la dispense de formations professionnelles. Ces formations visent à développer, actualiser ou reconvertir les compétences des apprenants, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi, indépendants ou chefs d’entreprise. En France, les organismes de formation jouent un rôle central dans le paysage […]