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Fondateur et président de Fresh Management, Ammar Fraiche dirige également un organisme de formation à Montreuil. Il a créé Fresh Management pour résoudre les problèmes de gestion administrative et Qualiopi qu'il vivait quotidiennement en tant que dirigeant d'OF.
Gérer un centre de formation, c’est jongler en permanence entre la pédagogie, l’administratif, la relation client et le suivi qualité. Or, sans une organisation solide, le quotidien peut vite devenir chronophage, voire source d’erreurs qui nuisent à la satisfaction des apprenants et à la performance globale. La bonne nouvelle ? Avec les bons outils et […]
Un audit Qualiopi ne se joue pas seulement sur vos procédures écrites. L’auditeur observe aussi comment votre équipe fonctionne au quotidien : qui répond quand un formateur est absent, qui valide un contenu pédagogique, qui traite une réclamation. Une organisation floue se voit immédiatement, et elle pèse directement sur deux indicateurs du référentiel. Cet article […]
La prévention des risques professionnels constitue un enjeu stratégique pour les entreprises et les salariés. Dans cette optique, un nouvel outil numérique est aujourd’hui déployé : le Passeport de prévention. Ce service public d’utilité collective, accessible durant toute la vie professionnelle, centralise les données relatives aux formations, certifications, habilitations et attestations suivies en santé et […]
La formation professionnelle évolue dans un contexte où les attentes des apprenants, des entreprises et des financeurs sont de plus en plus exigeantes : rapidité, efficacité, qualité et traçabilité. Face à ces défis, l’automatisation apparaît comme une révolution silencieuse qui transforme les centres de formation. Mais de quoi parle-t-on exactement ? L’automatisation, ce n’est pas […]
La formation professionnelle repose largement sur la pratique : manipuler un outil, tester un geste technique, interagir avec un client, réagir dans une situation d’urgence… Or, organiser ces mises en situation est souvent complexe : coûts élevés, contraintes logistiques, risques de sécurité ou simplement manque de temps. C’est ici que les technologies immersives – la […]
La motivation est le moteur de l’apprentissage. Pourtant, dans de nombreux centres de formation, maintenir l’engagement des apprenants reste un défi : certains décrochent, d’autres participent peu, et beaucoup peinent à conserver l’attention sur la durée. C’est ici qu’intervient la gamification, ou ludification. Inspirée des mécaniques de jeu vidéo, elle consiste à intégrer des éléments […]