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Le gouvernement poursuit sa politique de soutien à l’apprentissage avec la publication d’un nouveau décret au Journal officiel le 7 mars 2026. Ce texte précise les modalités d’une aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, destinée à encourager les entreprises à recruter des alternants et à soutenir l’insertion professionnelle des jeunes. Une aide pour soutenir l’embauche en […]
Le décret du 6 mars 2026 sur les aides à l’apprentissage est venu rappeler une réalité que beaucoup d’acteurs de la formation connaissent bien : le financement de l’apprentissage est en pleine recomposition. Entre la montée des restes à charge, la révision des niveaux de prise en charge (NPEC) et l’introduction de nouvelles participations obligatoires […]
La transformation digitale du secteur de la formation s’est fortement accélérée ces dernières années. Plateformes e-learning, classes virtuelles, LMS, catalogues en ligne : la majorité des organismes de formation proposent aujourd’hui des services numériques pour diffuser leurs contenus pédagogiques. Mais cette digitalisation s’accompagne désormais d’une nouvelle exigence réglementaire : l’accessibilité numérique. Avec l’entrée en application […]
Au cœur des innovations éducatives actuelles, le adaptive learning (apprentissage adaptatif) s’impose comme une solution de choix pour allier personnalisation et performance pédagogique. Grâce à ses mécanismes intelligents, il offre une expérience sur mesure à chaque apprenant. Cette tendance, guidée par les avancées des technologies numériques, redéfinit la manière d’enseigner et d’apprendre. Dans cet article, […]
Avec l’évolution rapide des besoins en compétences, le développement de la formation professionnelle est devenu un enjeu pour les entreprises françaises, notamment dans le secteur industriel. Dans cette perspective, l’OPCO 2i (Opérateur de Compétences Interindustriel) joue un rôle clé pour accompagner les entreprises et les salariés. Cet article détaille les principales missions de l’OPCO 2i, […]
Les organismes de formation éligibles au CPF sont confrontés à un double défi : maintenir l’excellence de leur offre existante et explorer de nouvelles pistes de développement, notamment à cause du plafonnement des prises en charge CPF. La diversification est un levier stratégique pour sécuriser sa pérennité, élargir sa clientèle et mieux répondre aux attentes […]