Veille réglementaire

Le paysage de la formation professionnelle en France connaît une évolution dynamique, portée par la transformation digitale et les besoins croissants de compétences nouvelles. Pour toute personne en veille stratégique ou impliquée dans le secteur, disposer de chiffres à jour sur le nombre d’organismes de formation en France pour 2026 est essentiel. Plongeons dans les […]

L’allongement de la vie professionnelle et les mutations du marché du travail rendent indispensable la mise en place de dispositifs adaptés aux seniors. Face aux défis de l’employabilité après 50 ans, France Travail propose le programme Atout Senior, une initiative ambitieuse de soutien à la reconversion et à l’accès à l’emploi des plus de 55 […]

Le projet de budget 2026 annonce des évolutions importantes concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) et son mode de gestion. Les organismes de formation (OF) sont directement concernés, tant sur le plan des opportunités que des obligations renforcées. L’État mise plus que jamais sur le CPF, tout en ajustant ses règles pour mieux contrôler […]

Depuis le 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vient enrichir les dispositifs de transition professionnelle en France. Conçu pour permettre aux salariés en poste d’explorer un nouveau métier sans prendre le risque d’une rupture définitive, il constitue également une opportunité structurante pour les organismes de formation. Le CDD de reconversion formation s’impose ainsi comme […]

L’institut statistique alerte dans sa dernière note de conjoncture : la réduction des aides publiques aux entreprises menace fortement l’emploi des jeunes en alternance et pourrait relancer la hausse du chômage. L’Insee tire la sonnette d’alarme. Dans une analyse publiée jeudi 11 septembre, l’organisme estime qu’environ 65 000 contrats en alternance pourraient disparaître d’ici la […]

Le décret du 1er août 2025 précise les modalités de déclaration des formations en santé et sécurité au travail dans le Passeport de prévention. Découvrez les formations concernées, les délais à respecter et les obligations des employeurs et organismes de formation.