Veille réglementaire

Votre expert-comptable vous a parlé de PDP, votre éditeur de « plateforme agréée », et un démarcheur vous propose un abonnement à une « plateforme de dématérialisation partenaire certifiée ». Il s’agit de la même chose. Les textes et l’administration fiscale parlent désormais de plateformes agréées, mais le terme de plateforme de dématérialisation partenaire reste partout dans les offres […]

Depuis 2019, les entreprises françaises d’au moins 50 salariés sont tenues de publier chaque année un indicateur clé : l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Véritable instrument de mesure, cet index vise à réduire les écarts persistants en matière de rémunération, de carrière et d’accès aux postes à responsabilités. Mais comment […]

Le paysage de la formation professionnelle en France connaît une évolution dynamique, portée par la transformation digitale et les besoins croissants de compétences nouvelles. Pour toute personne en veille stratégique ou impliquée dans le secteur, disposer de chiffres à jour sur le nombre d’organismes de formation en France pour 2026 est essentiel. Plongeons dans les […]

L’allongement de la vie professionnelle et les mutations du marché du travail rendent indispensable la mise en place de dispositifs adaptés aux seniors. Face aux défis de l’employabilité après 50 ans, France Travail propose le programme Atout Senior, une initiative ambitieuse de soutien à la reconversion et à l’accès à l’emploi des plus de 55 […]

Le projet de budget 2026 annonce des évolutions importantes concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) et son mode de gestion. Les organismes de formation (OF) sont directement concernés, tant sur le plan des opportunités que des obligations renforcées. L’État mise plus que jamais sur le CPF, tout en ajustant ses règles pour mieux contrôler […]

Depuis le 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vient enrichir les dispositifs de transition professionnelle en France. Conçu pour permettre aux salariés en poste d’explorer un nouveau métier sans prendre le risque d’une rupture définitive, il constitue également une opportunité structurante pour les organismes de formation. Le CDD de reconversion formation s’impose ainsi comme […]