Découvrez comment notre solution peut transformer votre entreprise. Explorez nos fonctionnalités et facilitez la gestion de votre centre de formation.
La subrogation de paiement disparaît pour la quasi-totalité des dispositifs à compter du 1er octobre 2026. Concrètement, votre organisme cessera de facturer l’OPCO : c’est l’entreprise cliente qui vous réglera, avant de demander elle-même le remboursement à son opérateur de compétences. Et la date qui compte pour vous n’est pas le 1er octobre. C’est celle […]
Le gouvernement poursuit sa politique de soutien à l’apprentissage avec la publication d’un nouveau décret au Journal officiel le 7 mars 2026. Ce texte précise les modalités d’une aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, destinée à encourager les entreprises à recruter des alternants et à soutenir l’insertion professionnelle des jeunes. Une aide pour soutenir l’embauche en […]
Le décret du 6 mars 2026 sur les aides à l’apprentissage est venu rappeler une réalité que beaucoup d’acteurs de la formation connaissent bien : le financement de l’apprentissage est en pleine recomposition. Entre la montée des restes à charge, la révision des niveaux de prise en charge (NPEC) et l’introduction de nouvelles participations obligatoires […]
Avec l’évolution rapide des besoins en compétences, le développement de la formation professionnelle est devenu un enjeu pour les entreprises françaises, notamment dans le secteur industriel. Dans cette perspective, l’OPCO 2i (Opérateur de Compétences Interindustriel) joue un rôle clé pour accompagner les entreprises et les salariés. Cet article détaille les principales missions de l’OPCO 2i, […]
Constructys occupe une place centrale dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) en France. Opérateur de compétences (OPCO), il est aujourd’hui chargé d’accompagner les entreprises du BTP dans la gestion de la formation professionnelle. Découvrons ensemble le rôle, les missions et les dispositifs de financement que propose Constructys pour soutenir la montée […]
Les organismes de formation éligibles au CPF sont confrontés à un double défi : maintenir l’excellence de leur offre existante et explorer de nouvelles pistes de développement, notamment à cause du plafonnement des prises en charge CPF. La diversification est un levier stratégique pour sécuriser sa pérennité, élargir sa clientèle et mieux répondre aux attentes […]