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Le SEO appliqué au secteur des ressources humaines montre à quel point l’identification de son OPCO (Opérateur de Compétences) est essentielle pour toute entreprise ou organisme. En effet, l’OPCO joue un rôle central dans la gestion du financement de la formation professionnelle, le développement des compétences et l’accompagnement RH. Mais comment connaître son OPCO rapidement […]
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue l’un des dispositifs les plus puissants pour se former tout au long de sa vie professionnelle. Créé pour permettre à chaque actif d’acquérir des compétences, le CPF donne accès à de nombreux cursus certifiants ou qualifiants. Mais peut-on vraiment réaliser n’importe quelle formation grâce au CPF ? Dans […]
La formation professionnelle est un sujet d’actualité majeure, en particulier pour les acteurs de la culture, de la communication, des médias, des loisirs et plus largement les secteurs couverts par l’AFDAS. L’AFDAS occupe en France une place singulière en tant qu’opérateur de compétences dédié à ces univers. Mais concrètement, comment fonctionne l’AFDAS, quels sont les […]
La réforme récente des conditions d’accès à la péréquation interbranches des Opérateurs de Compétences (Opco) impacte directement les responsables formation, DRH et représentants de branche professionnelle. Une part minimale accrue de la dotation pour le financement de l’alternance versée par France compétences aux Opco doit obligatoirement être affectée à la prise en charge des contrats […]
La fin de l’année 2024 marque un tournant important dans l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés et demandeurs d’emploi. Désormais, les modalités de financement évoluent avec la publication officielle des plafonds mobilisables à partir de 2026. Ce décret, très attendu par les professionnels et les organismes de formation, fixe trois plafonds […]
L’évolution rapide du marché, l’émergence de nouvelles technologies et la pression concurrentielle imposent aux PME et ETI un impératif d’adaptabilité. Pour les dirigeants, DRH et responsables formation, investir dans le développement des compétences des équipes représente un véritable levier de performance durable. Comprendre comment transformer la formation en un atout différenciant est essentiel pour soutenir […]