Vous cherchez combien de temps garder vos feuilles d’รฉmargement. Un site vous rรฉpond trois ans, un autre quatre, un troisiรจme cinq, un quatriรจme six. Aucun ne se trompe complรจtement, et aucun ne vous donne la vraie rรฉponse. La raison est simple : il n’existe pas de durรฉe lรฉgale de conservation propre aux documents pรฉdagogiques d’un […]
Quelles preuves conserver, et pendant combien de temps ?
La question paraรฎt simple et n’a pas de rรฉponse unique. Vous cherchez un chiffre, vous trouvez trois ans dans un article, cinq ans dans un autre, dix ans chez votre comptable. Aucun n’a tort. La raison est que le code du travail ne fixe pas explicitement de durรฉe de conservation pour les piรจces de rรฉalisation […]
Annulation tardive par le stagiaire : ce que vos conditions doivent prรฉvoir
Le stagiaire ou le client vous appelle le mardi pour une session du vendredi. Un projet urgent, les participants ne sont plus disponibles, il faudra reporter. La salle est rรฉservรฉe, le formateur est bloquรฉ et sera payรฉ, les supports sont imprimรฉs. Ce que vous rรฉcupรฉrerez dรฉpend entiรจrement de deux choses : ce que vos documents […]
Intรฉgrer un nouveau formateur en une semaine
Vous avez trouvรฉ le bon profil. Il commence dans dix jours. Vous lui envoyez le programme et les dates, il vous rรฉpond qu’il a tout ce qu’il faut, et vous passez ร autre chose. Le jour de la session, il dรฉcouvre que vos รฉmargements se signent par demi-journรฉe, que vous attendez une รฉvaluation ร chaud […]
Un formateur mal รฉvaluรฉ : traiter le problรจme sans le perdre
Les retours d’une session sont mรฉdiocres. Vous mettez รงa sur le compte d’un groupe difficile. La session suivante, mรชme profil de rรฉsultats. La troisiรจme confirme. ร ce stade, vous avez un problรจme ร deux dimensions. Un problรจme de qualitรฉ, qui finira par se voir chez le client. Et un problรจme de conformitรฉ, parce que le […]
รvaluer un formateur avant de le missionner : les preuves ร rรฉunir
Vous avez trouvรฉ quelqu’un de bien. Le contact est bon, l’expรฉrience paraรฎt solide, le client attend. Vous le missionnez. Six mois plus tard, l’auditeur tire au sort trois sessions dans votre รฉchantillon. Il demande, pour chaque intervenant, ce qui prouve que vous avez vรฉrifiรฉ ses compรฉtences avant de le faire intervenir. Vous avez un curriculum […]

