Vous avez trouvรฉ quelqu’un de bien. Le contact est bon, l’expรฉrience paraรฎt solide, le client attend. Vous le missionnez. Six mois plus tard, l’auditeur tire au sort trois sessions dans votre รฉchantillon. Il demande, pour chaque intervenant, ce qui prouve que vous avez vรฉrifiรฉ ses compรฉtences avant de le faire intervenir. Vous avez un curriculum […]
Un formateur annule 48 heures avant : votre plan de continuitรฉ
Le message arrive un mercredi soir pour une session du vendredi. Le formateur est malade, ou il a un empรชchement, ou il a simplement acceptรฉ une mission mieux payรฉe ailleurs. Douze stagiaires sont inscrits, la salle est rรฉservรฉe, le client a organisรฉ les plannings de ses รฉquipes. Vous avez trente-six heures pour arbitrer entre trois […]
Embaucher un formateur ou sous-traiter : oรน se situe le point de bascule
La question revient toujours au mรชme moment. Vous confiez suffisamment de jours ร un intervenant extรฉrieur pour vous demander si vous ne devriez pas l’embaucher. Vous avez l’intuition que รงa coรปterait moins cher. Vous n’รชtes pas sรปr, vous n’avez pas le temps de faire le calcul, et vous reportez la dรฉcision d’un trimestre ร l’autre. […]
Rรฉpondre ร un appel d’offres de formation sans y perdre sa marge
Les marchรฉs publics de formation reprรฉsentent un volume que peu d’organismes peuvent ignorer : conseils rรฉgionaux, France Travail, collectivitรฉs, hรดpitaux, ministรจres, opรฉrateurs publics. Des volumes pluriannuels, des paiements sรฉcurisรฉs, et une rรฉcurrence que le marchรฉ privรฉ offre rarement. Et pourtant beaucoup d’organismes abandonnent aprรจs trois ou quatre rรฉponses infructueuses, avec le sentiment d’avoir passรฉ quinze […]
La clause de non-sollicitation : ce qu’elle protรจge vraiment dans un organisme de formation
Deux scรฉnarios, symรฉtriques, que tout dirigeant d’organisme de formation finit par connaรฎtre. Le premier : un formateur indรฉpendant intervient six mois chez un de vos clients, la relation se noue, et l’annรฉe suivante le client traite directement avec lui. Vous avez fait le travail commercial, il encaisse la rรฉcurrence. Le second : le mรชme client […]
Un contrรดle URSSAF chez un organisme de formation : ce qui est rรฉellement regardรฉ
Un contrรดle URSSAF dans un organisme de formation ne ressemble pas ร un contrรดle dans un commerce ou un cabinet de conseil. L’inspecteur sait ร quoi ressemble le modรจle รฉconomique du secteur : une structure lรฉgรจre, un ou deux permanents, et un rรฉseau d’intervenants indรฉpendants qui font l’essentiel des heures. C’est exactement lร qu’il regarde […]

